Einklatschen

Sie wollen wissen, wie Ihre Bewerbung direkt zum gemeinsamen Giebeln führt?

Dann haben wir ein paar gute Tipps für Sie. Eines vorweg: Der Bewerbungsprozess verläuft bei uns nicht nach Schema F. So vielfältig die Raiffeisenbanken sind, so unterschiedlich sind auch die Entscheidungsabläufe. Manchmal ist die Geschäftsleitung involviert, manchmal Human Resources.

Über allem steht: Wir wollen auch hier mehr bewegen und den Bewerbungsprozess so schnell und für Sie so angenehm wie nur möglich gestalten. Der Startpunkt: Giebeln Sie mit einer Online-Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle los.

Ihre Bewerbung kommt gut an? Dann folgen 1 bis 2 Interviews. Das Erstgespräch halten wir inzwischen oft online ab. Überzeugen Sie hier Ihre möglichen Führungskräfte, je nach Raiffeisenbank die Personalverantwortlichen und in vielen Fällen auch die Geschäftsleiter:innen von Ihren Stärken.

Je nach Bedarf finden dann noch Tests, ein Assessment Center oder Schnuppertag statt – dazu finden Sie Informationen auf den Karriereseiten der Raiffeisenbanken. Und eines versprechen wir schon jetzt:  Bei uns werden Sie schon beim Auswahlverfahren mehr erleben.

So geht´s zur erfolgreichen Bewerbung:

Die Bewerbung

Schon bei der Bewerbung kann es hilfreich sein wenn man ein paar Tipps & Tricks beachtet.

Das Bewerbungsgespräch

Mit der richtigen Vorbereitung auf Ihr Bewerbungsgespräch können Sie sich einen Vorteil verschaffen.

Der Vertragsabschluss

Nach Ihrer erfolgreichen Bewerbung steht Íhrer Karriere bei Raiffeisen nichts mehr im Weg.

bewerbung

Onboarding

Sie wollen nicht ins kalte Wasser springen, sondern im Miteinander angiebeln?

Das verstehen wir und natürlich halten wir unser Arbeitgeberversprechen schon im Onboarding: Gemeinsam giebeln wir mehr. Damit Sie möglichst schnell ins Tun kommen, begleiten wir Sie gut durch diese 1. Phase unter dem Giebelkreuz. Denn ein „Warm Welcome“ ist uns wichtig.

Nicht nur Ihre Führungskraft und Kolleg:innen unterstützen Sie von Anfang an. Auch speziell dafür ausgebildete Mentor:innen sind für unsere neuen Mitarbeitenden da.

 

Eines unserer Erfolgsrezepte dabei: Geballte Erfahrung trifft auf frische Ideen – bei uns giebeln Generationen miteinander.

Sie alle sind Ihre Ansprechpersonen, wenn es um Ihren gelungenen Karrierestart geht. Dazu gehört auch der Überblick über Aus- und Weiterbildungen, die Sie bei unseren Profis der Raiffeisen-Bildungsinstitute MODAL und Raiffeisen-Campus absolvieren.

Das Onboarding darf aber nie eine Einbahnstraße sein. Regelmäßige Feedback- oder Beurteilungsgespräche in den ersten Monaten sind für beide Seiten wichtig – für Sie und für uns als Arbeitgeber. Damit wir sehen, ob Sie Ihren Platz unter dem Giebel gefunden haben.

FAQ

Am besten online über unser Jobportal raiffeisenbank.jobs. Dort finden Sie alle freien Stellen der Raiffeisenbankengruppe NÖ-Wien. Das sind die einzelnen regionalen Raiffeisenbanken in Niederösterreich, die Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien und die Raiffeisen-Holding NÖ-Wien mit ihren Verbundunternehmen. Sie suchen einen Job im Raiffeisensektor österreichweit? Hier werden Sie fündig: raiffeisen.at/karriere.

Ja, wir freuen uns sehr über Initiativbewerbungen, denn wir schätzen Menschen, die die Initiative ergreifen und mehr bewegen wollen. Weitere Informationen finden Sie unter dem Punkt Initiativbewerbung.

Bitte beachten Sie dazu die Bewerbungsfristen in den Stelleninseraten. Die Frist ist abgelaufen? Dann versuchen Sie es doch mit einer Initiativbewerbung

Gleich nach Absenden Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung. So wissen Sie, dass Ihre Bewerbung den Weg zu uns gefunden hat. Wie rasch Sie mehr von uns erfahren, ist abhängig von der Position und der Anzahl der Bewerbungen. Unser Ziel:  Innerhalb von 14 Tagen wissen Sie, ob wir Sie zu einem Gespräch einladen oder nicht.

Bewerben Sie sich über das Online-Portal jedenfalls mit einem Lebenslauf. Darüber hinaus freuen wir uns über ein Bewerbungsschreiben, Ausbildungs- und Dienstzeugnisse wie Referenzen und  Zertifikate.

Ja, Sie können sich auch auf andere Stellen bewerben – zeitgleich oder später, bei derselben Raiffeisenbank oder auch bei anderen Raiffeisenbanken. Und die Bewerbung wird auch immer nur dort gesehen, wo sie einlangt. 

Jedenfalls niemals nach Schema F. So vielfältig die Raiffeisenbanken sind, so vielfältig sind auch die Entscheidungsabläufe. Eines ist sicher: Wir tun viel, damit der Prozess für Sie schnell und angenehm verläuft. Egal, ob die Geschäftsleitung oder unsere Human-Resources-Spezialist:innen für die Auswahl verantwortlich sind.

Im Bewerbungsgespräch wollen wir Sie näher kennenlernen und tiefer in Ihren persönlichen Entwicklungsweg eintauchen. Wir fragen nach Ihren Motiven, Kompetenzen und Erwartungen. Wir wollen einfach sichergehen, ob Sie zu uns und zum Job passen.

Ja, für einzelne Positionen, in einzelnen niederösterreichischen Raiffeisenbanken und in der Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien. Wir sorgen hier für einen angenehmen Rahmen – immerhin dauern  unsere Assessment Center zwischen einem halben und einem ganzen Tag.

Karriereevents beginnen bei uns schon in Schulen. Die niederösterreichischen Raiffeisenbanken halten engen Kontakt zu den Schulen in ihrem Umfeld. Gemeinsam mit der Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien giebeln sie auch auf Karrieremessen der Fachhochschulen in Niederösterreich. In Wien sind wir an den meisten Universitäten und auch bei den Fachhochschulen zu Gast. Mehr über unsere nächsten Karriere-Events finden Sie auf unserem LinkedIn Profil.

Ja, hier freuen wir uns sogar über zahlreiche Auszeichnungen, denn unsere Lehrausbildung ist sehr beliebt. In den einzelnen niederösterreichischen Raiffeisenbanken und in Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien kann die Lehre zum:r „Bankkaufmann-/frau“  absolviert werden. Nur in Wien bilden wir auch in der E-Commerce-Lehre aus.  

Hier ist es am besten, wenn Sie einfach vor Ort in einer der niederösterreichischen Raiffeisenbanken oder in einer Filiale der Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien danach fragen. Wir ermöglichen immer wieder Schnuppertage.

Ja, denn wir sehen Praktika oft als optimalen Einstieg ins Berufsleben und manchmal auch als Grundstein für weitere Karriereentscheidungen. Praktika gibt es in vielen unserer niederösterreichischen Raiffeisenbanken in unterschiedlichen Formen. In der Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien gibt es auch klassische Ferialpraktika in den Ferienmonaten und mehrmonatige Berufspraktika im Rahmen der akademischen Ausbildung.

Ja, Graduate- oder Traineeprogramme mit unterschiedlichen Schwerpunkten gibt es regelmäßig in der Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien. Auch die niederösterreichischen Raiffeisenbanken bieten vereinzelt Traineeprogramme an.