Raiffeisen Philosophie
"Was dem Einzelnen nicht möglich ist, das vermögen viele." F. W. Raiffeisen Raiffeisen vor mehr als 130 Jahren.

Seither stehen Raiffeisen und das Giebelkreuz untrennbar für Sicherheit und verlässliche Partnerschaft. Für Gemeinschaft und Zusammenhalt. Kurz für das Füreinander – das unserem genossenschaftlichen Gedanken seit mehr als 130 Jahren die Kraft gibt.

Unsere Kultur

Füreinander mehr giebeln. Wir sind für unsere Kund:innen da. In jeder Lebenslage, ein Leben lang. Im persönlichen Gespräch, für das wir uns noch Zeit nehmen. Und in der digitalen Welt. Immer und überall. Dabei schaffen wir auch einen Mehrwert für die Gesellschaft, denn wir ermöglichen Tag für Tag Träume und Vorhaben, die unsere Wirtschaft stärken.

Aus der Region für die Region. Wir fördern das lokale Leben und stärken den lokalen Wirtschaftskreislauf. Wir kümmern uns um das Gemeinwohl vor Ort. Und wir sind ein wahrer Jobmotor in der Region – ein Arbeitsplatz bei Raiffeisen NÖ-Wien sichert weitere 1,3 Arbeitsplätze ab. Das verbindet uns. Und macht uns stark.

Als Führungskraft vorangiebeln

„Das Giebelkreuz? Das ist für uns alle mehr als nur ein Markenzeichen. Das sind wir.“

Sie wollen in einem Unternehmen arbeiten, in dem sich alle aufeinander verlassen können? In dem Vertrauen eine große Rolle spielt und in dem sich alle willkommen fühlen? Weil Persönlichkeiten gefragt sind, die ihre Vielfalt leben und keine Berührungsängste haben. Die gemeinsam auf der Suche nach außergewöhnlichen Kundenlösungen zur Höchstform auflaufen. Ganz nach dem Motto: Was einer nicht schafft, schaffen viele.

Wir sagen es mit Stolz: Wir macht’s möglich. Uns verbindet das Giebelkreuz. Wir sind echte Menschfreunde und sozial engagiert. Wir übernehmen gerne Verantwortung und sehen Leistung und Spaß nicht als Gegensatz. Ganz im Gegenteil: Wir haben Spaß an der Leistung, weil wir sie gemeinsam erbringen. Das Miteinander geht bei uns über Bank- und Bereichsgrenzen hinweg. Wir sind ein großes Netzwerk, das nicht nur auffängt, sondern gegenseitig in luftige Höhen wachsen lässt. Zum Giebelkreuz eben.

Als Führungskraft bin ich Vorbild und trage Entwicklungs-, Erlebnis-, und Ergebnisverantwortung. Unsere Führungsleitsätze haben wir gemeinsam entwickelt – unsere 3 Arbeitgeberwerte waren dabei unser Kompass.

Mehr bewegen

   

   

Ich ermutige meine Teammitglieder, über den Giebelrand zu blicken.   

✓ Gestaltungsfreiraum

Ich vertraue meinem Team und schaffe Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten – immer mit einem klaren Ziel vor Augen.

✓ Weiterbildung

Ich erkenne das Potenzial meiner Mitarbeiter:innen und fördere ihre Stärken – alle erhalten die Aus- und Fortbildung, die sie brauchen.

✓ Karriereperspektive

Ich gebe meinen Teammitgliedern eine klare Perspektive – und bringe als Karrierecoach spezielle Talente zum Aufblühen.

✓ Out-of-the-box-Denken

Ich motiviere mein Team, gewohnte Pfade zu verlassen – so bereite ich im Haus das Terrain für innovative Ideen und Umsetzungswege auf.

✓ Open-Door-Policy

Ich setze auf direkte Kommunikation mit meinen Mitarbeiter:innen – und verhelfe dadurch zu schnellen und unkomplizierten Entscheidungen.

Mehr erleben

   

   

Ich begeistere durch meine positive Einstellung und Offenheit für Vielfalt.

✓ Engagement

Ich gehe mit gutem Beispiel voran und sorge für ein Klima, das Vielfalt fördert – dabei lebe ich die Freude an der Tätigkeit vor.

✓ Zusammenhalt

Ich sorge für guten Teamspirit, indem wir auch außerhalb der Arbeitszeiten viel miteinander unternehmen – und vor allem Erfolge feiern.

✓ Menschlichkeit

Ich sehe den Menschen hinter jedem Teammitglied, höre zu und unterstütze, wo ich kann – das Private wird dabei nicht ausgeklammert.

✓ Orientierung

Ich gebe die strategische Richtung vor und begleite neue Mitarbeiter:innen beim Ankommen im Unternehmen – und in unserer Wertewelt.

✓ Kommunikation

Ich kommuniziere mit meinen Mitarbeiter:innen offen, direkt und wertschätzend – mit klarem Feedback und einer gesunden Fehlerkultur.

Mehr bewirken

   

   

Ich setze klare Ziele und sorge für einen nachhaltigen Beitrag zum Big Picture.

✓ Zielorientierung

Ich setze klare Ziele und mache unseren Beitrag zum großen Ganzen sichtbar – damit sich alle mit diesen Zielen auch identifizieren.

✓ Leistungsanspruch

Ich motiviere mein Team zu Höchstleistungen – dabei haben wir das Wohl der Gesamtbank im Fokus und nicht ausschließlich den Teamerfolg.

✓ Entscheidungstransparenz

Ich treffe transparente und nachvollziehbare Entscheidungen und stehe auch dazu – so lege ich die Basis für eine erfolgreiche Umsetzung.

✓ Verantwortung

Ich sorge dafür, dass wir als Team Verantwortung für unsere Region und Nachhaltigkeit leben – so agieren wir langfristig für Kund:innen.

✓ Wirkung

Ich arbeite mit meinem Team bewusst bereichsübergreifend – erfolgreich sind wir nur gemeinsam und durch gegenseitige Unterstützung. 

Wir als Arbeitgeber

Mehr bewegen

   

   

Sie wollen sich in Ihrem Job verwirklichen und für die Region etwas bewegen? Dafür liefern wir das richtige Umfeld, denn Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum finden hier den richtigen Nährboden. Bei uns können Sie persönlich wachsen, weil Ideen nicht nur gehört werden, sondern große Chancen auf Umsetzung haben. Hinzu kommen kurze Entscheidungswege und weitreichende Entwicklungswege im ganzen Sektor.

Mehr erleben

   

   

Lebensfreude in der Arbeit spüren? Wir setzen auf Work-Life-Drive statt auf Work-Life-Balance. Arbeit und Privatleben sollen sich nicht nur die Waage halten, sondern gegenseitig bereichern. Und manchmal sogar überschneiden. Wir feiern Erfolge gemeinsam, sporteln miteinander oder setzen auch in der Freizeit soziale Aktivitäten unter dem Giebelkreuz. Unsere Veranstaltungen lassen Arbeit zum Erlebnis und Kolleg:innen zu Freund:innen werden.

Mehr bewirken

   

   

Sie wollen wissen, wofür Sie arbeiten? Wir sind kein globaler Konzern, der von oben nach unten funktioniert. Sondern umgekehrt: Wir entscheiden vorort und punkten durch die Kraft der Nähe. Denn wir leben die Werte der Genossenschaft: Miteinander füreinander. So entstehen nachhaltige Projekte – in der Region für die Region. Denn am Ende des Tages zählen für uns die Ergebnisse. Das macht uns auch zu einem sicheren Arbeitgeber.

Heart shape hand of kid's body language for children's love, kindness, love concept. Heart Hand on nature sunset bokeh background

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist Teil unserer Raiffeisen DNA. Auch hier halten wir das Giebelkreuz hoch und schaffen mit nachhaltigen Lösungen einen Mehrwert für Menschen, Gesellschaft und Institutionen:

  • Wir bieten in der regionalen Nahversorgung solide und erschwingliche Finanzdienstleistungen
  •  Wir fördern die regionale Wirtschaft – vor allem das Kleinstgewerbe und KMUs
  • Durch nachhaltige Finanzpolitik sichern wir die Finanzmarktstabilität
  • Wir tragen soziale Verantwortung gegenüber unseren Kund:innen

Sie wollen mehr über die Raiffeisen Nachhaltigkeits-Initiative erfahren, bei der die Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien Gründungsmitglied ist?

PHILOSOPHIE – Die Genossenschaftsidee

Füreinander

Worauf es wirklich ankommt in unserer Gesellschaft ist Zusammenhalt. Wir sind für unsere Kunden da. Wir fördern sie. In jeder Lebenslage. Ein Leben lang. Und dabei geht es nicht nur um die persönlichen Gespräche in der Bankstelle, sondern auch um die digitale Welt. Wir sind überall und immer für unsere Kunden da. Und begegnen ihnen dabei stets auf Augenhöhe.

Radfahrer in Berglandschaft

Aus der Region. Für die Region.

Wir stehen für Zusammenhalt und gemeinsames Handeln. Für die Ziele, die wir alle haben. Für den Ort, in dem wir leben. Die Raiffeisenbanken nehmen ihren Förderauftrag wahr und kümmern sich um das Gemeinwohl vor Ort. Sie fördern das lokale Leben und stärken den lokalen Wirtschaftskreislauf. Das verbindet uns. Und macht uns stark.

Vater schiebt Sohn im Schubkarren durch den Garten

Mehrwert

Wir schaffen Mehrwert. Wir wollen sinn- und nutzenstiftend wirken. Individuell und passgenau. Denn wir suchen Lösungen für unsere Kunden, nicht Kunden für unsere Lösungen. Wir kombinieren dazu digitale Services mit menschlichem Einfühlungsvermögen wie kein anderer. Wir sind diejenigen, die Träume und Vorhaben ermöglichen. Mit vollem Einsatz. Verlässlich. Langfristig und nachhaltig. 

GESCHICHTE - Eine Idee wird zum Erfolg

GESCHICHTE – Eine Idee wird zum Erfolg

Friedrich Wilhelm Raiffeisen (1818-1888) war Bürgermeister in einer von Hungersnöten und Armut geprägten Gemeinde im Westerwald. Er stellte sich die Aufgabe, die große wirtschaftliche Not der Bevölkerung zu lindern. 1862 schuf Raiffeisen einen Darlehenskassen-Verein in Anhausen (Deutschland) und legte den Grundstein für die heute weltumspannende Organisation der Raiffeisengenossenschaften.

 

Raiffeisenbanken in Österreich

Die ersten Raiffeisenkassen auf dem Gebiet des damaligen Österreich wurden in Mühldorf bei Spitz an der Donau (Niederösterreich) und Rosswein (heute Razvanje, Slowenien) gegründet. Ihr gehörten Landwirte, Handwerker, Arbeiter und Gewerbebetriebe an. Zehn Jahre später gab es bereits 600 Spar- und Darlehenskassen nach dem System Raiffeisen.

Dem Beispiel Raiffeisen folgend gründeten die Einzelgenossenschaften ab 1894 regional tätige Landeszentralen. Auf Bundesebene wurde im Jahre 1898 in Wien ein gemeinsamer Verband geschaffen, der heute den Namen "Österreichischer Raiffeisenverband" trägt und den Grundstein für die Raiffeisen Bankengruppe bildet.